Otomotiv devi Ford’un CEO’su Jim Farley, 17 yaşındaki oğlu Jameson için sıra dışı bir tercih yaptı. Diğer multimilyoner yöneticilerin çocukları tatillerini lüks etkinliklerle geçirirken, Farley oğlunu yaz boyunca sanayiye gönderdi. Farley, katıldığı Decoder podcastinde oğluna verdiği görevi şu sözlerle anlattı: “Yazın onu, nasıl kaynak yapılacağını öğrenebileceği bir işe verdim. Elleriyle üretmeyi, insanlara güvenmeyi ve bir şey yaratmanın değerini öğrendi.”
Ünlü CEO, bu deneyimin oğluna önemli bir hayat dersi kazandırdığını belirtti.
“EN İYİ TAMİRCİ OLURSA MUTLU OLURUM”
Farley, oğlunun bu süreçte elde ettiği deneyimden gurur duyduğunu da dile getirdi. Farley, “Eğer bizim güçlü dizel motorlarımızla çalışan en iyi kaynakçı ya da tamirci olursa, bir ebeveyn olarak çok keyiflenirim,” dedi.
“USTALIK GEREKTİREN İŞLER EKONOMİNİN TEMELİ”
Ford CEO’su, bu açıklamalarıyla ustalık gerektiren işlerin ekonomideki kritik rolüne de dikkat çekti. “Bu işler temel ekonomiyi oluşturuyor,” diyen Farley, gençlerin yalnızca teknoloji ve beyaz yaka mesleklerine yönelmesinin ciddi bir dengesizlik yarattığını vurguladı.
“TOPLUMU AYAKTA TUTACAK KADAR USTA YOK”
Farley, bu hafta Detroit’te düzenlenen bir CEO zirvesinde yaptığı konuşmada da benzer bir uyarı yaptı:
“İtfaiyeciler, teknisyenler, elektrikçiler, servis çalışanları… İşler ters gittiğinde toplumu kurtaracak sayıda insan kalmadı,” ifadelerini kullandı.
“ÜLKEMİZİ BU İŞLER HARİKA HALE GETİRDİ”
Farley, emeğin toplumda hak ettiği değeri görmediğini söyleyerek konuşmasını şöyle tamamladı:
“Ailelerimiz, dedelerimiz ülkemizi bu işler sayesinde harika hale getirdi. Ama bugün toplum, bu insanları yapay zeka mühendisleri kadar takdir etmiyor.”
